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Chi ha la necessità di rivolgersi all’esterno per cercare e selezionare personale competente può rivolgersi a un’agenzia di recruiting in grado di gestire e ottimizzare l’intero processo.
Quello della ricerca e della selezione del personale è un processo cruciale in ottica aziendale. Reclutare le risorse più adatte a ricoprire un determinato ruolo permette infatti di aumentare le performance, di migliorare la qualità del lavoro e di raggiungere gli obiettivi fissati in tempi rapidi.
Tuttavia, trovare le persone giuste non è mai semplice e richiede il supporto di recruiter qualificati. Per questo motivo è utile affidarsi alla consulenza di un leader del settore come Jobtech, vero e proprio punto di riferimento a livello nazionale per tutto ciò che concerne la ricerca e selezione del personale. Rivolgersi a Jobtech garantisce un ulteriore vantaggio, perché tutto l’iter di reclutamento si svolge da remoto tramite portali proprietari verticalizzati su specifici ambiti, come l’Ho.Re.Ca., la logistica, il retail e molti altri.
L’agenzia si avvale della collaborazione di reclutatori specializzati in grado di identificare e selezionare i profili più adatti ai bisogni dei datori di lavoro. Dal momento che tutte le attività sono svolte in digitale, i recruiter hanno più tempo a disposizione da dedicare ai colloqui one-to-one (in forma di video call), fondamentali per familiarizzare con i candidati nonché per capire le loro reali competenze e motivazioni. Per scegliere i migliori profili è infatti necessario dedicare tempo e concentrazione all’analisi approfondita delle soft skills e delle hard skills, in modo da avere una visione a 360 gradi che risulti essere il più completa possibile.
Ricorrendo ai servizi offerti da un’agenzia esterna di ricerca e selezione del personale si ha l’opportunità di accedere a un ampio pool di candidati esperti e competenti. In questo modo aumentano in maniera significativa le chance di individuare i professionisti più in linea con le offerte di lavoro e si velocizza l’intero processo di reclutamento. Affidarsi a un partner in outsourcing può quindi rivelarsi decisamente conveniente, perché risparmiare tempo equivale a risparmiare denaro da dedicare alle attività principali che costituiscono il core business di un’azienda.
Trovare personale qualificato è un passo da compiere per rendersi e mantenersi competitivi in un mercato sempre più dinamico. La produttività di un’azienda è infatti strettamente legata alla disponibilità di competenze strategiche chiave e alla capacità di rimanere al passo con i tempi che cambiano.
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