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Amazon ha annunciato ECONO.MIA, un percorso di alfabetizzazione economico finanziaria, rivolto a tutte e tutti i dipendenti dell’azienda in Italia, con l’obiettivo di promuovere una sempre maggiore indipendenza ed empowerment personale, con un particolare focus sul contrasto al divario di
genere.
L’iniziativa prevede un corso di formazione, in modalità ibrida, che toccherà i principali temi di economia e finanza che hanno un impatto sulla vita di ciascuno, in special modo delle donne. In alcuni territori in cui
Amazon è presente con le proprie sedi, una parte del percorso sarà aperta anche alle donne interessate delle diverse comunità, con una serie di eventi e contenuti di formazione dedicati.
In considerazione dell’importanza e della delicatezza del tema, Amazon ha affidato l’implementazione e lo
sviluppo dei contenuti del programma di formazione ad ActionAid Italia, organizzazione internazionale
indipendente che agisce contro la povertà e l’ingiustizia da sempre impegnata per la promozione dell’equità di genere, con la quale lavorerà in sinergia nei prossimi mesi e per tutto il 2025.
“Crediamo fermamente nell’importanza di un’alfabetizzazione economico finanziaria come strumento di
conoscenza, consapevolezza e, in definitiva, possibilità di scelta, soprattutto per le donne”, ha dichiarato
Mariangela Marseglia, Country Manager di Amazon Italia e Spagna. “Con questa iniziativa vogliamo
fornire strumenti concreti, utili non solo alle nostre e ai nostri dipendenti, ma anche alle donne appartenenti alle comunità in cui operiamo. L’impegno per l’equità di genere deve essere quotidiano, e soprattutto calibrato sulle esigenze delle persone. In questo percorso è motivo di orgoglio avere al nostro fianco un partner di calibro internazionale come ActionAid”.
“Riteniamo fondamentale collaborare con il settore privato per la gestione di piani strutturati di educazione finanziaria” ha commentato il Sottosegretario al Ministero dell’Economia e delle Finanze, Federico Freni.
“La collaborazione tra pubblico e privato è necessaria per permetterci di ampliare la platea dei destinatari,
quindi le ambizioni e gli obiettivi, di queste iniziative. Ho apprezzato l’impegno e soprattutto le risorse che Amazon ha deciso di investire su questo progetto, che spero possa ispirare molte altre iniziative di questo tipo”.
La presentazione di ECONO.MIA è stata anche l’occasione per anticipare alcuni dei risultati più salienti
emersi dalla ricerca commissionata da Amazon sulle disuguaglianze economiche di genere in Italia e sulla
consapevolezza finanziaria nel nostro Paese. Lo studio, affidato all’istituto di ricerca SWG, restituisce una
fotografia di una società italiana ancora acerba in termini di competenze economico finanziarie, in cui le
differenze di genere sono nette e foriere di disuguaglianze.
Un terzo degli intervistati (34%) ha una scarsa consapevolezza finanziaria, una percentuale che sale al 42%
se ci si focalizza solo sul target femminile. Ma perché è importante lavorare su progetti di formazione
finanziaria? Alcuni dati più di altri ne sottolineano l’urgenza: all’interno delle coppie di lavoratori, due donne su cinque sono a rischio di dipendenza finanziaria dal partner, e oltre una donna su tre (35%) dichiara di sentire un controllo eccessivo da parte del partner sulle finanze comuni.
Più in generale, l’atteggiamento nei confronti del denaro è vissuto in maniera molto diversa tra uomini e
donne: gli uomini tendono ad associare al concetto di denaro condizioni di soddisfazione (60%) e opportunità (55%), mentre il 41% delle donne dichiara di provare stress e fatica nella gestione.
Infine, quando ci si addentra in temi e contenuti specifici, emerge un diffuso analfabetismo economico: solo un intervistato su tre saprebbe spiegare il ‘RAL’ e padroneggia concetti come ‘inflazione’ e ‘tasso di
interesse’, a cui si accompagna un desiderio di saperne di più.
Alla domanda “In quali dei seguenti ambiti vorrebbe disporre di maggiori competenze economico finanziarie”, il 31% delle donne risponde investimenti personali in titoli; il 30% fa riferimento
all’ottimizzazione fiscale e alla gestione delle tasse; il 28% indica la gestione delle spese ordinarie e del
bilancio familiare.
Amazon è guidata da quattro principi: ossessione per il cliente piuttosto che attenzione verso la concorrenza, passione per l’innovazione, impegno per l’eccellenza operativa e visione a lungo termine. Amazon punta ad essere l’azienda più attenta al cliente al mondo, il miglior datore di lavoro al mondo e il luogo di lavoro più sicuro al mondo. Le recensioni dei clienti, lo shopping 1-Click, i suggerimenti personalizzati, Prime, Logistica di Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Career Choice, i tablet Fire, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, la tecnologia Just Walk Out, Amazon Studios e il Climate Pledge sono alcune delle innovazioni introdotte da Amazon.
