Quasi 200 segnalazioni all’anno prese in carico dall’Ufficio della Consigliera regionale di parità
Mobbing, molestie, discriminazioni, disparità salariali, demansionamento, mancate progressioni di carriera: sono le quasi duecento segnalazioni all'anno prese in carico dall'Ufficio della Consigliera regionale di parità.
Nel 2022 i casi presi in esame sono stati 26, 22 di questi riguardavano donne, le più numerose a chiedere aiuto, e 4 uomini.
In generale le discriminazioni più frequenti riguardano la tutela della maternità.
"Nel corso degli ultimi anni abbiamo assistito ad una sempre maggiore consapevolezza ed a una più forte volontà di vedere riconosciuti i propri diritti - sottolinea Tiziana Putzolu, Consigliera di parità - ma c'è ancora tanto lavoro da fare contro le discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro sia nel settore privato che pubblico". Nel 2022 il numero di dim...
